ความรับผิดชอบของเรา

การกำกับดูแล หมายถึงการดำเนินการตามกฎหมายและระเบียบของบริษัท กล่าวคือ กิจกรรมทางธุรกิจทั้งหมดในกลุ่มบริษัทบ๊อช และพนักงานของบ๊อช?ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย ?หลักปฏิบัติในการดำเนินธุรกิจ (ดูเอกสารแนบ) และแนวทางคำสั่งจากส่วนกลางอื่นๆ ที่บังคับใช้ ซึ่งมีส่วนเกี่ยวข้องกับหัวข้อนี้ (“ข้อกำหนดในการปฏิบัติตามกฎหมาย”)

หัวข้อการกำกับดูแล เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับพนักงานทุกคนเนื่องจากการละเมิดส่งผลกระทบต่อทุกคนไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม หรือในอีกแง่หนึ่ง การละเมิดกฎหมายอาจนำไปสู่การฟ้องคดีอาญา ซึ่งเป็นการทำลายบริษัททั้งในแง่ของข้อมูลและภาพลักษณ์โดยรวมของกลุ่มบริษัทบ๊อช โดยอาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพทางธุรกิจของบริษัท รวมถึงผลกำไร

นอกจากนี้ การกำกับดูแล ยังเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ทางธุรกิจระหว่างบ๊อช และบุคคลที่สาม บ๊อชไม่มีนโยบายสนับสนุนการละเมิดของบุคคลที่สามเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านการกำกับดูแล

พนักงานทุกคนมีหน้าที่ในการรายงานการฝ่าฝืนด้านการกำกับดูแล ช่วยจำกัดผลกระทบจากการฝ่าฝืนดังกล่าว และป้องกันการประพฤติผิดในลักษณะเดียวกันที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต เรื่องนี้ยังถือเป็นแนวปฏิบัติต่อคู่ค้าทางธุรกิจ และบุคคลภายนอกอีกด้วย

• ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องใดๆ รวมถึงผู้ฝึกงานและนักศึกษาปริญญาเอก

• บุคคลที่ได้รับการว่าจ้างมาจากภายนอก เช่น พนักงานจ้างเหมาหรือผู้มีส่วนเกี่ยวข้องซึ่งทำงานให้กับผู้ให้บริการจากภายนอก

• คู่ค้าธุรกิจใดๆ เช่น ซัพพลายเออร์ ลูกค้า พันธมิตรร่วมทุน

• บุคคลภายนอกใดๆ

เรื่องที่ควรรายงานต้องแสดงให้เห็นถึงการกระทำผิดทางอาญา เช่น การลักขโมย การฉ้อโกง การติดสินบน การทำผิดกฎหมายอย่างเป็นระบบ หรือละเมิดระเบียบภายในของบริษัท เช่น การไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานคุณภาพ / ความปลอดภัย หรือจงใจปฏิบัติไม่สอดคล้องต่อ “จรรยาบรรณทางธุรกิจ”

ควรรายงานต่อเจ้าหน้าที่กำกับดูแลซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริง รวบรวมหลักฐานที่จำเป็นในชั้นศาล และการยื่นฟ้องพิจารณาคดีหากจำเป็น เจ้าหน้าที่เหล่านี้ได้รับการสนับสนุนจากแผนกผู้ชำนาญการซึ่งผ่านการฝึกอบรมที่จำเป็นและมีอำนาจที่เกี่ยวข้อง

ผู้ที่รายงานประเด็นการละเมิดด้านการกำกับดูแลด้วยความสุจริตใจ ไม่จำเป็นต้องกลัวผลกระทบจากบริษัทอันเนื่องมาจากการรายงานดังกล่าว